嘉定区行业个人所得税政策

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案例C：为了保持本文数据的可理解及可比性，还是延续上面案例数据。研发部王二，2019年11月税前工资为20000元（基本工资10000，薪级工资3000，绩效工资2800，加班费2400，津贴补助1800），代扣社保合计1050元，代扣公积金500元，当月发放年终奖120000元，2019年之前没有享受年终奖个税计算政策。计算11月王二个税及年终奖个税。
解析：2019年每月工资预扣预缴个税的计算，此处笔者为了减少本文篇幅就不写了。如果想了解具体计算的，可以阅读本人微信公众号，前几天写过的文章《居民个人新个税计算案例》，《图表解析个税计算》。本文就将计算结果截图如下：
如上图所示，王二每月工资预扣预缴个税情况如上图。最后个税汇算需要缴纳个税为9420元。年终奖单独计算。
由此计算可以得出，2019年王二每月工资汇算缴纳个税是9420元，加上一次性年终奖为11790元，合计王二2019年缴纳个税为9420+11790=21210元。
案例D：财务部王五，2019年11月税前工资为5050元（基本工资3000，薪级工资1000，绩效工资500，加班费350，津贴补贴200），代扣社保合计260元，代扣公积金100，当月发放年终奖8000元，2019年之前没有享受年终奖个税计算政策。计算2019年11月王五个税及年终奖个税。
解析：工资预扣预缴个税计算，此处就不重复了，具体见笔者之前文章。本例计算全年一次性奖金个税为，8000/12=666.66元，找到对应税率和速算扣除数（3%，0），年终奖应纳税额=8000*3%=240元。
案例E：研发部王二，2019年11月税前工资为20000元（基本工资10000，薪级工资3000，绩效工资2800，加班费2400，津贴补助1800），代扣社保合计1050元，代扣公积金500元，当月发放年终奖120000元，王二每月专项附加扣除为3500元。2019年之前没有享受年终奖个税计算政策。计算11月王二个税。
解析：关于新个税综合计算办法，可以见笔者之前文章查看。以下本文主要是将计算结果截图如下：
由此采用综合计算，王二2019年汇算需要缴纳个税为30960元，和以上采用单独计算全年一次性奖金相比较，单独计算全年一次性奖金，合计王二2019年缴纳个税为9420+11790=21210元。二采用综合法计算，合计王二2019年缴纳个税为30960元。则30960-21210=9750元，综合计算比单独计算多缴纳个税9750元。由此我们可以看出高收入人群选择单独计算办法比综合计算更划算。具体也是需要根据实际情况进行测算。
案例F：财务部王五，2019年11月税前工资为5050元（基本工资3000，薪级工资1000，绩效工资500，加班费350，津贴补贴200），代扣社保合计260元，代扣公积金100，当月发放年终奖8000元，王五每月专项附加扣除为3500元，2019年之前没有享受年终奖个税计算政策。计算2019年11月王五个税。
解析：关于新个税综合计算办法，可以见笔者之前文章查看。以下本文主要是将计算结果截图如下：
由此综合计算，王五2019年不需要缴纳个税。而采用单独计算，虽然每月工资，仍然不需要缴纳个税，但是一次性年终奖需要缴纳个税240元。则综合计算与单独计算相比较，单独计算需要多缴纳个税240元。也就是对于会计王五这类低收入人士来说，在2019年1月1日至2021年12月31日期间，选择综合计算办法，是有益处。而具体这个低收入人士选择综合办法计算的量化标准，需要根据实际情况进行测算。
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对大众而言，个人所得税是再熟悉不过的内容了。国家政策方面，针对不同收入群体征收的税基，税率也是有所不同的。尤其对于生活在一线城市的工作人群而言，加上较高的生活成本，交税交的确实让人心疼。诚然，个税高已经是目前国内的比较普遍的问题，而呼吁降低个税起征点的呼声也随之越来越高。在今天生活节凑快、消费水平高的新时代背景下，合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展可以说是顺应潮流，应势而生，其核心作用之一就是能够全范围，多角度，高效率解决客户个人所得税当中合理有效的合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展问题。
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